Québec-Mauricie: La CCIHSM s’attaque à nouveau au défi de recrutement de main-d’œuvre.

Le recrutement de main-d’œuvre est un défi d’un bout à l’autre de la province, et la Haute-Mauricie ne fait pas exception. C’est pourquoi la Chambre de commerce et d’industrie du Haut Saint-Maurice (CCIHSM) récidive avec le Colloque Défi RH qui se tiendra de façon virtuelle les 20 et 21 avril prochain.

La CCIHSM a annoncé la 2e édition du Colloque qui se tiendra de façon virtuelle les 20 et 21 avril prochains.

© ARCHIVES, AUDREY TREMBLAY La CCIHSM a annoncé la 2e édition du Colloque qui se tiendra de façon virtuelle les 20 et 21 avril prochains.

Cette deuxième édition de l’événement sera basée sur l’attraction, la séduction et la rétention des employés, ainsi que sur l’ouverture d’esprit et la modulation des façons de faire.

Sur le terrain, les différents acteurs du milieu observent qu’il est de plus en plus complexe pour les entreprises de séduire les chercheurs d’emploi.

«Ils sont de plus en plus difficiles et exigeants, et ce, peu importe la catégorie d’âge», souligne Sylvie Francoeur, présidente de la CCIHSM.

Bien que les outils de recherche d’emploi soient plus nombreux, on souligne que la tâche demeure ardue pour les chercheurs de talents.

«Ç’aurait été facile d’être misérabiliste, mais ce n’est pas du tout l’événement qui vous attend. Au contraire, l’événement donne des outils aux entrepreneurs pour mieux attirer les employés», a lancé le conférencier et animateur de l’événement virtuel, Alain Samson.

C’est ce dernier d’ailleurs qui clôturera l’événement avec sa conférence «Les méritez-vous».

«On va demander aux gens de faire un examen de conscience. Êtes-vous à la hauteur? […] Je vais présenter aussi 10 outils pour aller chercher le maximum des gens qu’on a», a-t-il indiqué.

Avec ce colloque, les acteurs socio-économiques de la région désirent guider les entreprises dans leurs démarches de recrutement. Ils se sont concertés sur les outils et les différentes ressources qui pourraient concrètement venir en aide aux entrepreneurs.

Les participants pourront entendre, entre autres, les conférenciers, Carol Allain, Valentin Henley, Alain Samson, Frédéric Laurin et Pierre Picard.

Ils aborderont plusieurs sujets, dont la séduction des employés, sous différentes approches, mais aussi le marketing territorial.

«L’objectif du marketing territorial, c’est de présenter, entre autres, l’agglomération de La Tuque comme un lieu tout indiqué pour s’établir et développer sa carrière», a indiqué Julie Noël, conseillère au développement économique au Service de développement économique et forestier de Ville La Tuque.

«En 2021, malgré la pandémie, on a pris le pouls chez nos entrepreneurs et avant même les enjeux financiers, devinez quoi, c’était les enjeux d’attraction et de rétention de main-d’œuvre qui demeuraient un frein à la croissance», a-t-elle ajouté.

Il sera également question de main-d’œuvre autochtone. D’ailleurs la directrice générale du Centre d’amitié autochtone de La Tuque (CAALT) n’a pas manqué de souligner qu’il s’agissait d’un bassin important pour la pénurie de main-d’œuvre.

«C’est important pour nous les défis de l’employabilité», a souligné Laurianne Petiquay, directrice générale du CAALT.

«Localement, à La Tuque, c’est 52% des Premières Nations qui y vivent qui sont sans emploi. Ce sont des ressources disponibles. Il y a moyen de les utiliser, c’est ce dont on va parler cette journée-là», a-t-elle ajouté.

Cet événement se veut être le premier d’une série d’actions qui seront déployées par la CCIHSM, qui tournera ensuite ses efforts vers les chercheurs d’emploi, entre autres, par le biais du Rendez-vous de l’emploi qui se tiendra le 12 mai.

«Les PME sont au cœur de l’économie de la Mauricie. Depuis près d’un an, elles doivent toutefois composer avec les nombreux défis liés à la crise sanitaire et faire preuve d’une grande résilience et de créativité pour trouver des solutions. Il est donc primordial de continuer à les soutenir en misant sur le développement des compétences essentielles à leur stabilité et à leur productivité, notamment en matière de gestion des ressources humaines. Nos entreprises ont besoin de se renouveler et d’être proactives pour fidéliser leur main-d’œuvre afin de demeurer des employeurs de choix, et ce colloque leur permettra certainement d’atteindre cet objectif», a commenté Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie.

Toutes les personnes intéressées à participer au colloque peuvent s’inscrire dès maintenant sur le site Internet de la CCIHSM.

Avec Audrey Tremblay – Le Nouvelliste 

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