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France: Les fautes d’orthographe diminuent les chances d’être recruté

mai 28, 2016

Adultes et enfants ont participé à la "Dictée des cités", le 30 mai 2015 à Saint-Denis, près de Paris.

Adultes et enfants ont participé à la « Dictée des cités », le 30 mai 2015 à Saint-Denis, près de Paris. THOMAS SAMSON / AFP
« Je constatais que mes étudiants faisaient de plus en plus de fautes dans leurs écrits, tout en n’ayant aucune conscience de l’impact que cela pouvait produire sur leurs recruteurs ! » Cette observation a conduit Christelle Martin-Lacroux, enseignante-chercheuse à l’institut universitaire de technologie (IUT) de Toulon-Var, à consacrer sa thèse en sciences de gestion à « l’appréciation des compétences orthographiques en phase de présélection des dossiers de candidature ».

CV et réseaux sociaux à l’épreuve

Et les résultats de ses recherches sont des plus probants : à expérience égale, un CV présentant des fautes a trois fois plus de chances d’être écarté qu’un CV à l’orthographe impeccable. Tout aussi frappant, les candidats sont encore plus sévères que les recruteurs concernant la bonne maîtrise de la langue française.

« C’est ce que j’ai appelé le paradoxe de l’orthographe, explique Christelle Martin-Lacroux. Même s’ils n’ont pas toujours les compétences pour écrire correctement, les candidats ont intégré l’importance de l’orthographe dans le cadre professionnel. »

Et le panel questionné par la chercheuse estime que la non-maîtrise de l’orthographe est un signe de laxisme, de défaut de politesse vis-à-vis du recruteur, voire de manque d’intelligence.

Quant aux recruteurs, « ils sont à la recherche d’indices de fond, comme de forme, pour déterminer l’employabilité des candidats, analyse la spécialiste d’économie et de gestion commerciale. La présence de fautes d’orthographe peut les décourager de rencontrer le candidat. »

Et il n’y a pas que le CV ou la lettre de motivation qui sont passés au crible. Selon une enquête menée par RégionsJob en 2013, sur les 60 % de recruteurs qui étudient les profils des candidats sur les réseaux sociaux, 71 % repartent avec un a priori négatif face à des fautes. Un point de crispation très franco-français, puisque Christelle Martin-Lacroux a constaté que les Anglo-Saxons sont beaucoup moins exigeants concernant les compétences langagières.

L’orthographe à la peine

La maîtrise de l’orthographe est un débat récurrent, ces dernières années, parmi les pédagogues. Plusieurs études ont en effet démontré une baisse générale du niveau des Français. Selon une enquête menée par le Projet Voltaire, qui publie son deuxième baromètre sur les liens des Français à l’orthographe, en 2016 les sondés maîtrisaient 43,25 % des règles de l’orthographe, contre 51 % en 2010.

Une baisse dont la cause ne fait pas l’unanimité, mais qui semble déterminée par plusieurs facteurs, comme la difficulté du français ou l’évolution des méthodes d’apprentissage. Christelle Martin-Lacroux note également un certain assouplissement des critères de notation des enseignants : « En 2015, l’académie d’Aix-Marseille avait ainsi donné comme consigne aux examinateurs du baccalauréat général de n’enlever que deux points s’ils corrigeaient des copies présentant au moins dix fautes graves par page. »

Selon le Projet Voltaire, qui propose notamment des accompagnements en orthographe à plus de mille établissements primaires, secondaires et supérieurs, les règles les plus complexes à assimiler sont les règles grammaticales. Et la règle la moins maîtrisée pourrait bien servir aux futurs candidats. Ainsi, vous écrirez « à l’attention de » au moment d’adresser votre candidature à un recruteur, en rédigeant votre lettre de motivation, mais vous rédigerez CV et lettre de motivation avec l’« intention » d’attirer son regard.

Lemonde.fr par Agathe Charnet

Arnold Schwarzenegger: sa maîtresse parle enfin

juin 16, 2011

 » Ce n’était pas de ma faute  »

Mildred Baena, la mère de l’enfant illégitime d’Arnold Schwarzenegger, sort enfin de sa réserve, allant même jusqu’à poser dans un magazine avec Joseph, 13 ans.

Réservant ses confidences au magazine Hello, Mildred Baena a choisi de raconter sa vérité à propos du scandale qui éclabousse l’acteur.

Celle qui fut durant plus de 20 ans la maîtresse de l’ex-gouverneur de Californie et qui lui a donné un fils, Joseph, tient à raconter par le menu comment elle a fini par tout avouer à Maria Shriver, la femme de l’acteur. Celle-ci, alertée par de nombreuses rumeurs et la ressemblance troublante du garçon avec Arnold, a commencé par tendre des perches à celle qui était jusqu’alors sa femme de ménage : « Je suis là si tu as quelque chose à me dire ».

Devant le manque de réactions de Mildred, Maria a fini par être plus directe : « Maria m’a demandé si Joseph était le fils d’Arnold et je me suis écroulée […] Je suis tombée sur les genoux et je pleurais, lui avouant que oui, il l’était et que j’étais tellement désolée ». Mais c’est la réaction de Maria qui a le plus étonné Mildred : « Elle a été tellement forte. Elle a pleuré avec moi et m’a demandé de me relever, a-t-elle révélé. Nous nous sommes prises dans les bras et je lui ai dis que ce n’était pas de la faute d’Arnold, qu’on avait été deux dans cette histoire. »

Lors de cette interview, Mildred qui pose sur un lit avec Joseph, dévoile également que le jeune garçon n’a appris qu’il était le fils de Schwarzy que l’année dernière. Sa réaction ? : « Cool ». Un ado (presque) comme les autres…

Voici.fr P.S.B