Barack Obama et son épouse Michelle Obama sont de retour, mercredi 7 septembre, à la Maison-Blanche pour renouer avec une tradition rompue par l’ancien président Donald Trump : la présentation en grande pompe de leurs portraits officiels. Ils seront reçus à 13 h 30 heure locale (19 h 30, heure de Paris) par le président Joe Biden – ancien vice-président de Barack Obama – et son épouse Jill Biden. Leurs portraits « resteront à jamais aux murs de la Maison-Blanche comme un rappel du pouvoir de l’espoir et du changement », a dit mardi la porte-parole de la Maison-Blanche, Karine Jean-Pierre.
C’est la deuxième fois que l’ancien président démocrate revient au 1600 Pennsylvania Avenue. Il y avait fait une apparition médiatisée en avril, pour un événement public consacré aux dépenses de santé, l’occasion pour Joe Biden et lui de rejouer leur camaraderie. La mise en scène de leur « bromance » – contraction en anglais des mots « brother » et « romance » – avait été une constante des deux mandats Obama.
Une tradition jetée aux oubliettes par Donald Trump
La tradition aux États-Unis, depuis des décennies, veut que le président invite son prédécesseur et son épouse à l’accrochage officiel de leurs portraits à la Maison-Blanche. L’événement symbolise aussi la capacité à mettre de côté les clivages partisans, le temps d’une cérémonie qui abonde généralement en plaisanteries et compliments. Le républicain Donald Trump, qui a rompu avec nombre d’usages protocolaires de ce genre, et qui avait multiplié les attaques contre le premier président noir des États-Unis, n’avait pas invité Barack Obama.
Son administration avait aussi, selon les médias américains, déplacé les portraits officiels de Bill Clinton et George W. Bush. Exposés dans le hall d’entrée de la Maison-Blanche, comme le veut l’usage qui commande de laisser les meilleures places aux deux derniers occupants des lieux, leurs portraits avaient été relégués par le milliardaire républicain dans une pièce peu usitée de la résidence présidentielle. Karine Jean-Pierre n’a pas répondu mardi à une question sur l’éventuelle invitation de Donald Trump à dévoiler son portrait officiel, une perspective qui semble très improbable.
Janice Omadeke figure sur la liste Forbes 2021 Next 1000 qui met en lumière mille entrepreneurs annoncés chaque trimestre par tranches de deux cent cinquante personnes.
Janice Omadeke
Janice Omadeke, dont les parents ont quitté la République démocratique du Congo pour s’installer aux États-Unis alors qu’elle était enfant, s’efforce de rendre les lieux de travail plus inclusifs grâce au mentorat. Elle est la fondatrice et CEO de « The Mentor Method », une société qui aide les entreprises à conserver et à développer les talents de leurs employés, en utilisant le pouvoir prouvé du mentorat.
Basée dans la ville d’Austin, dans l’Etat du Texas, The Mentor Method a été créée en 2016 comme un antidote aux anciens programmes de mentorat d’entreprise. Pour ce faire, Janice Omadeke a créé un logiciel qui associe mentors et mentorés grâce à un algorithme en double aveugle qui vise à combler le fossé de l’égalité des chances sur le lieu de travail.
En effet, dans une étude en double, ni les participants ni les expérimentateurs ne savent qui reçoit un traitement particulier. L’algorithme, en attente de brevet, supprime les préjugés dans le processus de mentorat, exploite la compatibilité potentielle pour trouver des correspondances, puis propose un cadre personnalisable axé sur le développement professionnel et l’établissement de relations entre les correspondances. Il permet également d’identifier et de maintenir des relations significatives mentor-mentoré.
94e femme aux Etats-Unis à avoir levé plus d’un million de dollars en capital-risque
The Mentor Method a notamment comme client Deloitte, le département américain de l’éducation et Chegg, une entreprise américaine de technologie éducative basée à Santa Clara, en Californie. En 2021, Janice Omadeke est devenue la 94e femme aux Etats-Unis à avoir levé plus d’un million de dollars en capital-risque. En décembre 2020, seules 93 autres femmes noires avaient levé un million de dollars ou plus en capital-risque. Parmi les investisseurs de The Mentor Method, l’on cite Draper Associates , Alumni Ventures Group, Chris Pacitti de Elsewhere Partners, MATH Venture Partners, Sorenson Impact Fund et Backstage Capital.
Expérience du mentorat
Janice Omadeke, explique-t-on, a vu son père suivre un programme de mentorat qui lui a permis d’obtenir un emploi dans le secteur privé, ce qui a eu un impact sur la trajectoire de vie de toute sa famille. Elle a vu de ses propres yeux comment une grande expérience de mentorat pour l’amélioration de la carrière d’une personne, comme ses parents, peut réellement ouvrir des portes et changer la trajectoire de vie de toute une famille ou d’une communauté.
Riche carrière professionnelle
Janice Omadeke est titulaire d’un certificat d’études supérieures en gestion stratégique de l’université d’Harvard et d’un certificat en entrepreneuriat du MIT (Massachussetts Institute of Technology). Elle est certifiée PMP (Project Management Professionnal), avec plus de dix ans d’expérience de direction d’entreprise pour des sociétés Fortune 500. Elle est également diplômée de l’université Longwood, dans l’Etat de Virginie aux Etats-Unis.
Avant The Mentor Method, Janice Omadeke a travaillé comme « Creative design Manager » chez PwC, où elle a notamment créé un programme de mentorat scratch. Bien avant, elle a été « Lead Graphic Designer » chez BAE systems en Virginie (USA), une entreprise britannique travaillant dans les secteurs de la défense et de l’aérospatial. Elle y a notamment assuré la coordination du programme entre les cadres supérieurs du secteur et la haute direction de BAE et les équipes créatives, ce qui a permis d’augmenter le trafic sur le site Web de l’entreprise, d’accroître la participation aux activités d’engagement des employés, de tripler le nombre de vidéos créées pour le secteur, d’obtenir davantage de résultats dans les médias sociaux et d’augmenter le trafic dans les salons professionnels de haut niveau pour atteindre les clients clés.
Janice Omadeke a également été « Lead Graphic Designer / Marketing Coordinator » chez KS International LLC, où elle a assuré la direction créative et la gestion du programme de la structure de l’image de marque de l’entreprise, y compris les lignes directrices de l’image de marque, la palette de couleurs, le matériel de marketing, au cours de la première année de son mandat. Grâce à ce succès, elle a été choisie par le CEO de l’entreprise pour diriger tous les projets de rebranding à venir. Ces derniers ont tous été menés à bien sans dépassement de budget et ont permis d’accroître de 30 % la notoriété de la marque auprès des clients.
Top Performer Award
Bien avant, pendant un an et demi, Janice Omadeke a été « Graphic Designer » chez Cassidy Turley (Aujourd’hui DTZ), leader mondial dans le domaine des services immobiliers commerciaux qui offre aux occupants, aux locataires et aux investisseurs du monde entier un éventail complet de solutions immobilières. Elle y a obtenu le « Top Performer Award » en 2012 pour ses compétences en matière de conception, son professionnalisme et son dévouement. Elle y a également géré avec compétence plusieurs programmes de conception simultanés, qui ont été reconnus par les clients pour leur valeur créative, et a aussi mis en œuvre des programmes réussis, d’une valeur de 10,3 milliards de dollars, pour la division des marchés financiers, ce qui lui a valu la reconnaissance du secteur.
Janice Omadeke est membre du Conseil d’administration de The Austin Forum on Technology & Society, une activité mensuelle d’engagement communautaire réunissant des leaders technologiques, des défenseurs et le public pour en apprendre davantage sur des sujets importants liés à la technologie ; membre du Conseil d’administration de HOBY Texas North, une organisation à but non lucratif qui se concentre sur le leadership des jeunes et le service communautaire.
Plusieurs prix et nominations
The Mentor Method est membre du programme Google for Startups. Janice Omadeke a également été nominée pour l’édition 2020 du concours Austin Under 40 et a été lauréate du prix Champion of Change Diversity Champion of the Year de DivInc pour la ville d’Austin. En outre, l’entreprise de Janice Omadeke a été finaliste de la conférence annuelle Grace Hopper en 2018, est lauréate de MassChallenge Texas Gold, lauréate de 50 on Fire pour Austin et DC Inno, et a été sélectionnée en 2017 pour l’exposition mondiale Startup Grind. Par ailleurs, Black Enterprise reconnaît Janice Omadeke comme l’une des cinq meilleures femmes noires dans la technologie à DC. Janice Omadeke a été experte en la matière lors du sommet de la Maison Blanche de 2016 sur la création de la main-d’œuvre technologique de demain.
De nationalité allemande et originaire de la République démocratique du Congo, Dr Irène Kalubi est nominée aux German Diversity Awards dans la catégorie « Prix du public ». La remise des prix se déroulera le 25 novembre prochain. Depuis septembre, Irène Kalubi est également « Expert Advisor » pour la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, l’agence de coopération internationale allemande pour le développement.
Arrivée en Allemagne avec ses parents en 1989, à l’âge de 4 ans, Dr Irène Y. Kilubi a dû surmonter de nombreux obstacles au cours de sa carrière, mais ne s’est jamais laissé intimider. Après avoir travaillé pour de grandes entreprises en Allemagne, où elle a occupé de hautes fonctions, l’entrepreneure de 36 ans conseille aujourd’hui des entreprises et des marques sur leur développement. En effet, Dr Irène Kilubi est fondatrice et directrice générale de brandPreneurs & brandFluencers. Elle soutient les pionniers, les visionnaires et les faiseurs de changement dans les trois domaines de la création de communautés, de l’influence des entreprises et de la connexion de la génération XYZ. Elle est également l’initiatrice et la responsable de l’innovation de « Joint générations », dont l’objectif est de réunir des personnes d’âges différents pour façonner l’avenir avec elle de manière intergénérationnelle et durable. Pour l’entrepreneure, « ceux qui partagent le savoir ne peuvent que gagner ». C’est pourquoi, elle encourage le dialogue ainsi que l’engagement communautaire et voit une valeur particulière dans la mise en réseau des différentes générations.
Dr Irène Kalubi est l’une des finalistes du Digital Female Leader Award 2021 de GDW Global Digital Women GmbH dans le domaine du « New Work ». Elle s’intéresse à l’avenir du travail et à la mise en relation des jeunes et des moins jeunes dans les professions libérales. Pour elle, la compétence est indépendante de l’âge et le contexte dans lequel nous sommes socialisés rend le traitement d’un sujet plus facile ou plus difficile.
Start-up et scène en ligne
Depuis quatre ans, le Dr Irène Kilubi est ancrée dans le milieu des start-up et de la scène en ligne, où elle met en œuvre des activités de vente sociale et des stratégies de mise sur le marché et d’image de marque axées sur les groupes cibles. Elle est également conseillère experte auprès de l’accélérateur du Conseil européen de l’innovation de la Commission européenne. Elle soutient la scène mondiale des start-up dans ses activités de mentor et de coach auprès de Techstars, de l’Institut européen d’innovation et de technologie (IET) Santé, de l’Insurtech Hub, et en tant que juré à BayStartup, à l’African Leadership Award et à la bataille des licornes.
Dans son vidéocast <How to Community?>, le Dr Irène Kilubi offre à son public un aperçu compact de la création de communautés. Il y reçoit des conseils utiles et peut ensuite commencer immédiatement à construire sa communauté. Dans son vidéocast <GenZ meets GenY>, elle s’entretient avec des personnalités inspirantes de la génération Z et traite de leurs valeurs personnelles.
De grandes responsabilités au sein de grandes entreprises
Irène Kilubi est titulaire d’un doctorat en sciences économiques et sociales (Ph. D.), ingénierie commerciale, économie de la production et gestion industrielle, Summa cum laude (Remarquable) de l’université de Brême (2016). Elle est également docteur en philosophie (Ph.D.), gestion de la chaîne d’approvisionnement, achats et logistique (2014), de l’université d’Erlangen-Nuremberg, la deuxième plus grande université de Bavière, en Allemagne.
Elle est aussi titulaire d’un master en gestion de la chaîne d’approvisionnement et logistique (Distinction), de l’université de Warwick et d’un master of business administration (MBA), spécialisation en entrepreneuriat et innovation (extra-professionnel), de l’université de Londres (2019 – 2021). Elle est également titulaire d’un diplôme en gestion stratégique et leadership de l’université de Londres – Global MBA, entrepreneuriat et innovation. Dr Irène Kalubi a passé plusieurs années dans des entreprises telles que BMW, en tant que responsable des achats internationaux ; Siemens, en tant que consultante senior, développement de l’entreprise, technologie de l’entreprise (transformation numérique) et Deloitte, en tant que responsable des opérations stratégiques. Alors qu’elle travaillait pour Siemens, elle a développé avec succès une stratégie pour les achats de l’entreprise, y compris une feuille de route pour la transformation et l’exécution, en rédigeant des politiques et des directives connexes pour les activités d’approvisionnement. Pour BMW, elle s’est occupée de l’approvisionnement en roues dynamiques (stratégique et opérationnel) avec un volume d’approvisionnement de 300 millions d’euros par an. Elle a également collaboré avec succès avec toutes les parties transversales concernées pour proposer des solutions à des problèmes d’approvisionnement complexes tout en servant d' »Acheteur principal » de la grande ligne de produits en Europe, aux États-Unis et en Chine.
Communauté locale LinkedIn à Munich
Irène Kilubi est responsable de la communauté locale LinkedIn de Munich et a créé le format de débat en ligne OnPoint sur LinkedIn, qui connaît un grand succès, afin de faciliter un dialogue orienté vers les solutions sur des sujets économiques, mais aussi sociopolitiques. Elle fait partie des Xing Top Minds 2020 et est co-auteur du best-seller du Spiegel « Zukunftsrepublik » publié en 2021.
Maîtresse de conférences
Depuis 2017, le Dr Irène Kilubi est maîtresse de conférences dans diverses universités en Allemagne, au Royaume-Uni et en Autriche. Les conférences portent notamment sur l’entrepreneuriat et le marketing numérique dans des universités telles que l’université de Salzbourg, la Hochschule München, l’université de Warwick, l’université de Fribourg, l’université de Stuttgart, la professional school of business & technology Kempten. Irène Kalubi est également une oratrice très demandée lors de conférences et d’événements où elle partage avec enthousiasme ses connaissances sur l’entrepreneuriat et les médias sociaux. Elle croit en la diversité unique et incomparable qui réside en chacun de nous. Irène Kalubi est également co-pilote de la transformation numérique (gestion des générations, intrapreneuriat, community building) de New Mittelstand, qui combine le meilleur des deux mondes, les startups et les petites et moyennes entreprises, pour défendre en collaboration le bon futur.
Le Portrait de jeune homme tenant un médaillon a été emporté jeudi chez Sotheby’s à New York pour l’équivalent de 76,2 millions d’euros, frais compris, au terme d’une vente finalement peu disputée.
Conclusion d’une opération médiatique parfaitement orchestrée, Sotheby’s a vendu un portrait attribué à Botticelli pour 92,2 millions de dollars, frais compris. Jeudi vers 10h40, heure de New York, Le portrait du jeune homme tenant un médaillon a ainsi changé de mains sous le marteau de l’habile Oliver Barker. Le suspense aura été bref, cinq minutes tout au plus, pour une adjudication à un acheteur par téléphone venant de Londres. On ignore encore son identité.
Estimé 80 millions de dollars par la maison de vente, le tableau a vraisemblablement été cédé au prix de la réserve, sans beaucoup d’excitation. Mais cette somme suffit à faire du maître italien le deuxième peintre de cette époque le plus cher au monde. Il se rapproche de Claude Monet, dont les Meules, tableau de la série mythique du père de l’impressionnisme, ont été vendues 110,7 millions de dollars, chez Sotheby’s, à New York. Loin devant Le Massacre des Innocents de Rubens vendu 49,6 millions de livres (77 millions d’euros) en 2002 à Londres. Mais pour la Renaissance, ce portrait se hisse à la deuxième place, derrière le Salvator Mundique Christie’s avait vendu, contre toute attente, à 450,3 millions de dollars (383 millions d’euros) en 2017, malgré une attribution à Léonard de Vinci toujours autant contestée.
Pour ce Botticelli, il en fut de même quand le milliardaire américain feu Sheldon Solow l’a acquis pour 1,3 million de dollars en 1982, chez Christie’s, à Londres. Mais depuis, ce panneau de bois, très proche de celui peint en 1474 et conservé aux Offices de Florence, a été exposé dans de nombreux musées à l’étranger. Sa mise en dépôt pendant près de cinquante ans à la National Gallery de Londres et au Met de New York a conforté son authenticité .
D’où sa forte estimation appuyée par Christopher Apostle, directeur du département des tableaux anciens de Sotheby’s. En publiant un catalogue de 96 pages richement illustré, avec des analyses scientifiques à l’appui, celui-ci a pris toutes les précautions nécessaires, même si pour une poignée de grands connaisseurs, le doute subsiste. Peu importe ! Le marché montre une fois de plus qu’il veut de belles icônes avec de grandes signatures. Et ce Botticelli, au même titre que le Salvator Mundi présumé de la main de Leonard de Vinci, coche toutes les cases pour plaire à un de ces nouveaux richissimes acheteurs d’Amérique, d’Asie ou du Moyen-Orient.
La prestigieuse université britannique d’Oxford a décidé de retirer de ses murs un portrait de la dirigeante birmane Aung San Suu Kyi, ancienne étudiante de l’établissement, dont le pays est accusé par l’ONU de se livrer à une épuration ethnique.
« Nous avons reçu au début du mois de septembre un nouveau tableau que nous avons décidé d’exposer. Le tableau d’Aung San Suu Kyi a quant à lui été mis en lieu sûr », a indiqué l’université dans un communiqué refusant de lier cette décision à la situation actuelle en Birmanie.
Le portrait d’Aung San Suu Kyi avait été peint en 1997 par l’artiste chinois Chen Yanning. Il est remplacé par un tableau du peintre japonais Yoshihiro Takada intitulé « Morning Glory ».
Aung San Suu Kyi avait étudié entre 1964 et 1967 la politique, l’économie et la philosophie au sein de la prestigieuse université.
Récompensée par le Prix Nobel de la paix en 1991 pour sa résistance pro-démocratique face à la junte militaire, la frêle « Dame de Rangoun » avait, en 2012, reçu un doctorat honoris causa en droit de la part d’Oxford.
Les Rohingyas, plus grande population apatride au monde, sont traités comme des étrangers en Birmanie, un pays à plus de 90% bouddhiste. Victimes de discriminations, ils ne peuvent ni voyager ni se marier sans autorisation, et n’ont accès ni au marché du travail ni aux services publics comme les écoles et les hôpitaux.
L’ONU considère que l’armée birmane et les milices bouddhistes se livrent à une épuration ethnique contre cette communauté musulmane dans l’Etat Rakhine (ouest), région historiquement troublée.
Bouesso
World Vision 